021-44458835
مدیر گستر

تشريح معيارهاي مدل تعالی سازمانی EFQM 2013 1397/2/9

نام دوره: تشريح معيارهاي مدل تعالی سازمانی EFQM 2013 مدت زمان دوره: 2 روزه هدف: آشنايي با مدل تعالي سازماني 2013 :EFQM و تشریح معیارها و زیر معیارهای مدل محتوای دوره: در اين دوره شرکت کنندگان با مدل تعالي سازماني EFQM:2013 و اجزاي نه گانه…

آینده پژوهی و آینده نگاری 1397/7/7

نام دوره: آینده پژوهی و آینده نگاری مدت زمان دوره:16 ساعت ( 2 روزه ) هدف: توسعه دیدگاه مدیران ارشد سازمان در خصوص آینده سازمان سازمان بگونه ای که قادر باشند با توجه به عصر تکنولوزی و تغییرات سریع محیط کسب و کار ، آینده را شناسایی…

استراتژی اقیانوس آبی 1397/7/4

نام دوره: استراتژی اقیانوس آبی مدت زمان دوره:2 و3 روزه هدف: توسعه دیدگاه مدیران ارشد سازمانها و کلیه فعالان حوزه کسب و کار در خصوص آینده و فرایند شناسایی وخلق محصولات و بازارهای جدید بگونه ای که فعالیت ، توسعه و داد و ستد در…

(BSC) کارت امتیازی متوازن 1397/7/4

نام دوره: کارت امتياز متوازن Balanced Scorecard در سازمان مدت زمان دوره: 3 روزه هدف: آشنايي با مديريت و برنامه ريزي استراتژيک و جايگاه آن در سازمان و معرفي سه مرحله اصلي مديريت استراتژيک شامل برنامه ريزي، اجرا و کنترل محتوای دوره: در…

مديريت و برنامه ریزی استراتژيک 1397/6/22

نام دوره: مديريت و برنامه ریزی استراتژيک (تدوین ، اجرا و کنترل) مدت زمان دوره: 4 روزه ( 32 ساعت ) هدف: آشنايي با مديريت و برنامه ريزي استراتژيک و جايگاه آن در سازمان و معرفي سه مرحله اصلي مديريت استراتژيک شامل برنامه ريزي، اجرا…

رويکرد حل مسئله (PS) 1397/6/22

نام دوره: رويکرد حل مسئله (PS) مدت زمان دوره:2 روزه هدف: آشنايي با رويکرد حل مسئله و نحوه بکارگيري آن در راستاي اجرايي نمودن نظام بهبود مستمر در سازمان ها محتوای دوره: فلسفه بهبود مستمر الزامات و نيازها و راهکارهاي لازم به منظور…

پیش بینی تکنولوژی 1397/6/21

نام دوره: پیش بینی تکنولوژي (رمز موفقيت در رقابت و خلق ثروت) مدت زمان دوره:1 و 2 روزه هدف: آشنايي و آموزش مراحل پیش بینی تکنولوژي براي سازمانها، تشريح نحوء بکارگيري فعالیتها و قابلیتهای تکنولوژیک سازمان و پیش بینی علوم جديد…

مهارتهای شغلی و زندگی 1397/6/21

نام دوره: مهارتهای شغلی و زندگی مدت زمان دوره:1 و 2 روزه هدف: آشنايي با مهارتهای موثر در زندگی شخصی و شغلی کارکنان سازمانها بگونه ای که فرایند ارتباط بخوبی انجام پذیرد . محتوای دوره: تشریح مهارتهای ارتباطی در زندگی و سازمان تحلیل…

مهارتهای رهبری 1397/6/19

نام دوره: مهارتهای رهبری مدت زمان دوره:2 روزه هدف: آشنايي با مباني و اصول رهبری در سازمانها و تشریح انواع سبکها و نظریه های رهبری . همچنین آشنای با روش رهبری اثر بخش در سازمانها محتوای دوره: تعریف و ماهیت رهبری خصوصیات رهبران…

مهارتهای ارتباطات موثر 1397/6/19

نام دوره: مهارتهای ارتباطات موثر مدت زمان دوره:2 روزه هدف: آشنايي با مباني و اصول ارتباطی کارکنان سازمان جهت تعامل بهتر و روشن ، بگونه ای که کارکنان سازمان بتوانند مانند یک تیم کاری اهداف سازمان را محقق نمایند . در این دروه…

مربیگری (کوچینگ) و منتورینگ 1397/6/17

نام دوره: مربیگری (کوچینگ) و منتورینگ مدت زمان دوره:1 و 2 روزه هدف: آشنايي با مفاهيم مربیگری (کوچینگ) و منتورینگ کارکنان و مدیران سازمان بگونه ای که قادر باشند پرسنل تحت مدیریت خود را توانمند ساخته و به آنان کمک کنند که —علاوه…

مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان 1397/6/17

نام دوره: مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان مدت زمان دوره:2 روزه هدف: آشنایی مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی سازمانها با روشهای ارزیابی و ارزشیابی عملکرد کارکنان بگونه ای که مدیران و پرسنل سازمان بتوانند رفتارها و کارکرد…

مدیریت نوین 1397/6/14

نام دوره: مدیریت نوین مدت زمان دوره:1 و 2 روزه هدف: آماده سازی مدیران برای هدایت و کنترل سازمان خود در قرن 21 و آشنایی با سازمانها و کارکنان آینده که برای مدیریت بهره ور انها باید مدیران روشهای نوین مدیریتی را فراگیرند . محتوای…

مديريت منابع انساني 1397/6/14

نام دوره: مديريت منابع انساني مدت زمان دوره: 1 و 2 و3 و 4 روزه هدف: آشنايي با نقش و اهميت مديريت منابع انساني و چگونگي بکارگيري نیروی انسانی در سازمان ها بگونه ای که موجب تحقق چشم انداز سازمان گردند . محتوای دوره: در اين دوره ابتدا…

مديريت منابع انساني پرسنل فروش 1397/6/14

نام دوره: مديريت منابع انساني پرسنل فروش مدت زمان دوره:1 و 2 روزه هدف: آشنايي با نقش و اهميت مديريت منابع انساني در واحد فروش سازمان و چگونگي بکارگيري نیروی انسانی در بخش فروش سازمان ها بگونه ای که موجب تحقق چشم انداز و اهداف…

مديريت کارکنان ناسازگار 1397/6/12

نام دوره: مديريت کارکنان ناسازگار مدت زمان دوره:1 یا 2 روز هدف: آشنايي مدیران ارشد و مدیران میانی و کلیه کارکنان با کارکنان ناسازگار سازمان و نحوء رفتار با آنها و مدیریت اینگونه کارکنان جهت کاهش تنش در سازمان و بکار گیری ویژگیهای…

مديريت سرمایه های فکری 1397/6/12

نام دوره: مديريت سرمایه های فکری مدت زمان دوره:2 و 3 روزه هدف: در این دوره شرکت کنندگان با مفهوم سرمایه های فکری و نحوی جذب ، توسعه و نگاهداشت آنها آشنا شده و فرا میگیرند که چگونه از این سرمایه های فکری برای سازمان خلق ارزش و ثروت…

مديريت زمان 1397/6/12

نام دوره: مديريت زمان (Time Management) مدت زمان دوره: 1 و 2 و3 روز هدف: آشنايي با اصول و مباني زمان سنجي و روش هاي آن و چگونگي مديريت زمان در سازمان محتوای دوره: در اين دوره مفهوم بهره وري زمان و عوامل موثر بر آن از قبیل : مدیریت تفویض اختیار…

دوره مدیریت رفتار سازمانی 1397/6/10

نام دوره: دوره مدیریت رفتار سازمانی مدت زمان دوره: 1 و 2 روزه هدف: ارتقاء سطح رفتاری مدیران و سرپرستان در تعامل با پرسنل زیر مجموعه سازمانشان و همچین افزایش سطح بهره وری و انگیزش کارکنان. محتوای دوره: در این دوره مبانی رفتار…

مديريت دانش 1397/6/10

نام دوره: مديريت دانش (Knowledge Management) مدت زمان دوره:1 و 2 و 3 روزه هدف: آشنايي با مفاهيم مديريت دانش و لزوم بکارگيري آن در سازمان هاي امروزي امری ضروری بوده و در این دوره دانشجویان فرا میگیرند که دانش نهفته در سازمان را چگونه شناسایی…

مدیر گستر

آدرس : تهران، شهرک گلستان، میدان ساحل، خیابان نیما یوشیج، برج سروناز (C2A)، واحد 11 غربی

تلفن : 021-44732507

فکس : 021-44458823

موبایل : 09121340833

موبایل(مسئول دفتر و هماهنگی) : 09121966279

ایمیل: info@modirgostar.com

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت , متعلق به گروه علمی آموزشی مشاوره ای دکتر محمود آسیاچی می باشد .

طراحی و تولید: ایده پرداز طلوع