021-44458835
مدیر گستر

کارگاه عملياتي کايزن (بهبود مستمر) 1397/4/30

نام دوره: کارگاه عملياتي کايزن (بهبود مستمر) مدت زمان دوره: 5 روزه و 2 روزه هدف: آشنايي با اصول و فوائد کايزن به جهت استقرار فرهنگ بهبود مستمر در کليه فرآيندها و سطوح سازمان به جهت کاهش هزينه ها و تسهيل فرآيندها محتوای دوره: مفهوم…

کار تیمی 1397/4/30

نام دوره: کار تیمی مدت زمان دوره: 2 روزه هدف: آشنايي تیم ، تیم های کاری و ویژگیهای تیمها و گروههای کاری در سازمانها و همچنین آموزش نحوء فعاليت گروههاي کاري و مراحل آن، مديريت گروهها کاری در دواير کيفي و بهبود و تشریح گردش کار…

روشهای ارتقای بهره وری 1397/4/26

نام دوره: روشهای ارتقاء بهره وری مدت زمان دوره: 2 روز هدف: اين دوره با هدف آشنايي با مفاهيم بهره وري و روشهای علمی و عملی ارتقاء بهره وری طراحي گرديده است. طي اين دوره شرکت کنندگان با مباحث مرتبط با بهره وری ، کارکردهای آنها و…

خطاهای انسانی در صنعت و راهکارهای آن 1397/4/26

نام دوره: خطاهای انسانی در صنعت و راهکارهای آن (از بعد کیفی) مدت زمان دوره: 1 و 2 روزه هدف: هدف از این دوره آشنايي با نگرش توليد تولید و کنترل کیفیت میباشد. در این دوره مدیران و کارکنان تولیدی و خدماتی فرا میگیرند که چگونه با وجود…

خطا ناپذیر سازی(پوکا یوکه) 1397/4/25

نام دوره: خطا ناپذیر سازی(پوکا یوکه) مدت زمان دوره: 2 روزه   هدف: آشنايي با نگرش توليد تولید و کنترل کیفیت صفر میباشد. در این دوره مدیران و کارکنان تولیدی و خدماتی فرا میگیرند که چگونه با وجود فرایندی ، تجهیزاتی ، موادی و خطاهای…

حرکت پیوسته در تولید ناب 1397/4/25

نام دوره: خلق حرکت پیوسته تولید در تولید ناب مدت زمان دوره: 2 روز هدف: هدف دوره ایجاد حرکت پیوسته تولید و حدف اتلافها و برپایی سیستم تولید سلولی در تولید ناب میباشد. محتوای دوره: این دوره به آموزش نحوه پیاده سازی حرکت پیوسته…

تکنیکهای اندازه گیری بهره وری 1397/4/24

نام دوره: تکنیکهای اندازه گیری بهره وری مدت زمان دوره: 1 و 2 روزه هدف: اين دوره با هدف آشنايي با مفاهيم بهره وري و شناسایی عوامل موثر در اندازه گیری میزان بهره وری طراحی شده است . همچنین شرکت کنندگان دوره ضمن آشنایی با رویکردها…

جریان ارزش 1397/4/24

نام دوره: جریان ارزش مدت زمان دوره: 1 و 2 روزه هدف: تهیه نقشه جریان ارزش برای آفرینش ارزش و حذف اتلاف های فرآیندهای سازمان بگونه ای که بتوان در کمترین زمان و کمترین اتلاف محصول و خدمات سازمان را بدست مشتریان برسانیم . محتوای دوره:…

SMED تعویض سریع قالبها و خط تولید 1397/4/20

نام دوره: تعویض سریع قالبها/خط تولید در زمانهای تک دقیقه ای SMED مدت زمان دوره: 2 روزه هدف: آشنايي با نگرشی در خصوص خط توليد بگونه ای که بتوان با حذف اتلاف ها ، زمان تعویض قالب ها و همچنین تغییر خط تولید را در کوتاه ترین زمان ممکن…

مدیریت کیفیت جامع TQM 1397/4/20

نام دوره: مدیریت کیفیت جامع TQM مدت زمان دوره: 2 روز ( 16 ساعت ) هدف: آشنايي مدیران و کارکنان سازمانها با مدیریت کیفیت جامع ( TQM) و نحوء ايجاد اين مدل مدیریتی در سازمانها به جهت بهره گيري از از اصول پیگیری کیفیت و مشتری مداری در تمام…

تربیت ارزیابی نظام پیشنهادات 1397/4/19

نام دوره: تربیت ارزیابی نظام پیشنهادات مدت زمان دوره: 2 روز ( 16 ساعت ) هدف: آشنايي مدیران و اعضای کمیته های ارزیابی پیشنهادات سازمانها با نحوء ايجاد ، استقرار و ارزیابی پیشنهادات در اين مدل مدیریتی در سازمانها به جهت بهره گيري…

بهبود خط تولید در تولید ناب 1397/4/19

نام دوره: بهبود خط تولید در تولید ناب مدت زمان دوره: 1 روزه هدف: هدف این دوره بهبود شرایط خط تولید بوده بگونه ای که بتوانیم معیوبی ، زمان آماده سازی ، موجودی ، حمل و نقل ، زمان پیشبرد و انباشته حین تولید را به حداقل رسانده و در…

تعالیم دمینگ در خلق ثروت و کیفیت 1397/4/16

نام دوره: تعالیم دمینگ ( اصول خلق کیفیت و ثروت ) مدت زمان دوره: 2 و 3 روزه هدف: آگاهی مدیران در خصوص نقش آنها در توسعه کسب و کار و خلق کیفیت در محصول جهت حضور پایدار در بازار داخلی و خارجی محتوای دوره: در این دوره عوامل موثر بر کیفیت…

تفکر ناب 1397/4/16

نام دوره: تفکر ناب مدت زمان دوره: 2 روزه هدف: آشنايي با نگرش تفکر ناب در سازمانها به منظور توليد يا ارائه خدمات به موقع و کاهش اتلاف) کاهش بیش از 50% در مواد، نیروی انسانی، فضا ، تجهیزات و زمان ارائه محصول) و خلق و ارائه محصول و…

کانبان (سیستم عصبی تولید ناب جهت کاهش موجودی) 1397/4/14

نام دوره: کانبان (سیستم عصبی تولید ناب جهت کاهش موجودی) مدت زمان دوره: 1 و 2 روزه هدف: کانبان سیستم عصبی تولید ناب بوده و فرایندهای موجود در زنجیره ارزش خط تولید را بطور هوشمند و دینامیک به یکدیگر مرتبط مینماید و هدف آن کاهش موجودیهای…

مديريت تغییر برای بهبود بهره وری 1397/4/14

نام دوره: مديريت تغییر برای بهبود بهره وری مدت زمان دوره: 3 روزه هدف: آشنايي با مباني و اصول مديريت تغيير و بهره وری و نحوه بکارگيري آن در سازمانها جهت توسعه توانمندی پرسنل بهره ور و فرایند اجرای آن در سازمانها . محتوای دوره:…

مدیریت ضایعات سازمانی 1397/4/13

نام دوره: مدیریت ضایعات سازمانی مدت زمان دوره: 2 روزه هدف: آشنايي با نگرش توليد تولید و کنترل کیفیت میباشد. در این دوره مدیران و کارکنان تولیدی و خدماتی فرا میگیرند که چگونه با استفاده از ابزارها و تکنیک های مهندسی و مدیریتی…

مدیریت مشارکتی 1397/4/13

نام دوره: مدیریت مشارکتی مدت زمان دوره: 2 روز ( 16 ساعت ) هدف: آشنايي مدیران و کارکنان سازمانها با مدیریت مشارکتی و نحوء ايجاد اين مدل مدیریتی در سازمانها به جهت بهره گيري از پيشنهادات پرسنل در جهت بهبود مستمر و بکارگیری توانایی…

ممیزی و مربیگری آراستگی محیط کار ( 5S ) 1397/4/12

نام دوره: ممیزی و مربیگری آراستگی محیط کار ( 5S ) مدت زمان دوره: 3 یا 4 روزه هدف: آشنایی کارکنان سازمان با اصول و عناصر آراستگی محیط کار (5S) آشنایی کارکنان سازمان با اصول و عناصر آراستگی محیط کار (5S) و نحوی اجرای عناصر در محل کار و…

آشنایی با آراستگی محیط کار ( 5S ) 1397/4/12

نام دوره: آشنایی با آراستگی محیط کار ( 5S ) مدت زمان دوره: 1 یا 2 روزه هدف: آشنایی کارکنان سازمان با اصول و عناصر آراستگی محیط کار (5S) بعنوان دریچه ورود به دنیای کیفیت و ثروت وهمچنین نحوی اجرای هر یک از عناصر در محل کار خود و همچنینی…

مدیر گستر

آدرس : تهران، شهرک گلستان، میدان ساحل، خیابان نیما یوشیج، برج سروناز (C2A)، واحد 11 غربی

تلفن : 021-44732507

فکس : 021-44458823

موبایل : 09121340833

موبایل(مسئول دفتر و هماهنگی) : 09121966279

ایمیل: info@modirgostar.com

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت , متعلق به گروه علمی آموزشی مشاوره ای دکتر محمود آسیاچی می باشد .

طراحی و تولید: ایده پرداز طلوع