021-44458835
مدیر گستر

ارزیابی (بازخورد) 360 درجه

نام دوره: ارزیابی (بازخورد) 360 درجه

مدت زمان دوره: 1 و 2 روزه



هدف:

آشنایی مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی سازمانها با روشهای ارزیابی و بازخورد 360 درجه ، در این روش ارزیابی کارکنان از جهات مختلف کاری و ارتباطی در سازمان مورد ارزیابی قرار میگیرند و بهتر میتوان در خصوص موثر بودن کارکنان در موفقیت سازمان تصمیم گیری نمود .

محتوای دوره:
  • تعریف عملکرد و ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس بازخورد 360 درجه
  • شناسایی ارکان و عناصر فرایند ارزیابی 360 درجه
  • تشریح اهداف و مراحل ارزیابی 360 درجه
  • کاربردها ، فوائد و مزایای ارزیابی 360 درجه برای فرد ، تیم ، سازمان و ذینفعان
  • تشریح ارزیابی کنندگان در مدل بازخورد 360 درجه
  • مشکلات ، تهدیدها و چالش های ارزیابی 360 درجه
  • تشریح کامل مدل مدیریت ارزیابی عملکرد براساس مدل ارزیابی 360 درجه 21
  • تحلیل عوامل اساسی درموفقیت ارزیابی 360 درجه
  • تحلیل بهبود در ارزیابی کارکنان ( اثر پیگمالیون – اثر گالاتیا – اثر گلم )
شرايط شرکت کنندگان:

مديران ارشد ، مديران منابع انسانی و کلیه مدیران عملیاتی و ستادی

جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر، تماس حاصل فرمائید

تلفن : 021-44458835

موبایل : 09121340833

موبایل(مسئول دفتر و هماهنگی) : 09121966279

تاریخ ارسال: 1397/5/27
تعداد بازدید: 254

ارسال نظر



مدیر گستر

آدرس : تهران، شهرک گلستان، میدان ساحل، خیابان نیما یوشیج، برج سروناز (C2A)، واحد 11 غربی

تلفن : 021-44732507

فکس : 021-44458823

موبایل : 09121340833

موبایل(مسئول دفتر و هماهنگی) : 09121966279

ایمیل: info@modirgostar.com

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت , متعلق به گروه علمی آموزشی مشاوره ای دکتر محمود آسیاچی می باشد .

طراحی و تولید: ایده پرداز طلوع