021-44458835
مدیر گستر

مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان

نام دوره: مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان

مدت زمان دوره:2 روزه



هدف:

آشنایی مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی سازمانها با روشهای ارزیابی و ارزشیابی عملکرد کارکنان بگونه ای که مدیران و پرسنل سازمان بتوانند رفتارها و کارکرد پرسنل را بازنگری نموده و فرصتهای توسعه بهره وری (کارآیی و اثربخشی) کارکنان را شناسایی نمایند و برنامه های عملیاتی را جهت بهبود نقاط قوت و تقویت نقاط ضعف تدوین و اجرا نمایند .

محتوای دوره:
  • تعریف عملکرد و ارزیابی عملکرد کارکنان و کاربردهای آن
  • تشریح مدیریت عملکرد ، دلایل و اهداف اجرای مدیریت عملکرد
  • تشریح مدلهای مدیریت عملکرد و ویژگیهای یک سیستم موثر
  • تحلیل اشتباهات رایج در مدیریت عملکرد کارکنان ( مدیران و کارکنان )
  • تشریح فرایند ارزیابی و خصوصیات ارزیابان در مدلهای مدیریت عملکرد
  • شناسایی معیارهای و ماهیت ارزیابی
  • تشریح خطاهای ذهنی و عملی ارزیابان در هنگام ارزیابی
  • معرفی و تشریح انواع مدل های مدیریت ارزیابی عملکرد
  • تشریح کامل مدل مدیریت ارزیابی عملکرد براساس مدل مدیریت بر مبنای هدف ( MBO )
  • تشریح کامل مدل مدیریت ارزیابی عملکرد براساس مدل ارزیابی 360 درجه
  • تحلیل بهبود در مدیریت عملکرد ( اثر پیگمالیون ، اثر گالاتیا ، اثر گلم )
شرايط شرکت کنندگان:

مديران ارشد ، مديران منابع انسانی

جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر، تماس حاصل فرمائید

تلفن : 021-44458835

موبایل : 09121340833

موبایل(مسئول دفتر و هماهنگی) : 09121966279

تاریخ ارسال: 1397/6/17
تعداد بازدید: 239

ارسال نظر



مدیر گستر

آدرس : تهران، شهرک گلستان، میدان ساحل، خیابان نیما یوشیج، برج سروناز (C2A)، واحد 11 غربی

تلفن : 021-44732507

فکس : 021-44458823

موبایل : 09121340833

موبایل(مسئول دفتر و هماهنگی) : 09121966279

ایمیل: info@modirgostar.com

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت , متعلق به گروه علمی آموزشی مشاوره ای دکتر محمود آسیاچی می باشد .

طراحی و تولید: ایده پرداز طلوع